بزرگنمايي:
چه خبر - 7 کارمند سمي که بايد به سرعت آن‌ها را اخراج کنيد
اگر کارکنان منفي داريد و تا کنون موفق نشده‌ايد نگرش و ديدگاه آنان را تغيير دهيد، پس چاره‌اي نداريد جز اين که آن‌ها را اخراج کنيد. اين قانون مهم را به خاطر بسپاريد : آهسته استخدام کنيد، سريع اخراج کنيد.
کارمندي که کارهايش را به گردن ديگري مي‌اندازد
برخي آدم‌ها استاد اين کار هستند و معمولاً وظايف خود را به دوش ديگري مي‌اندازند. اين همان کارمندي است که دائم از کار زياد شکايت دارد، در حالي که هر روز کار بسيار اندکي انجام مي‌دهد. اهدافي را تنظيم کنيد که قابل اندازه‌گيري هستند و اگر کارمند منفي شما از پس رسيدن به اين اهداف بر نمي‌آيد، وقت آن رسيده که دست به کار شويد.
کسي که مي‌گويد" خوب، اين مشگل آن‌هاست"
نبايد هيچ اتفاق يا موقعيتي در محل کار را مشگل ديگران دانست. اگر موردي به شما محول شد که در حوزه کاري شما نيست، بايد مسئوليت آن را تا يافتن فرد مناسب براي انجام آن کار بپذيريد.
کسي که دائم داد و فرياد مي‌زد و يا رفتار مناسبي با مشتريان يا همکاران خود ندارد
اين نوع رفتار منفي به هيچ وجه قابل قبول نيست. به کارمنداني که نمي‌توانند رفتار خود را کنترل کنند در خروج را نشان دهيد.
کسي که هميشه مسير جلسه‌ها را به بيراهه مي‌کشد
اين گونه افراد معمولاً مشخص هستند، کساني که دوست دارند در مورد چيزهايي خارج از دستور کار جلسه صحبت کنند و آن را از مسير اصلي خارج نمايند. اجازه ندهيد اين افراد منفي جلسات شما را خراب کنند.
کسي که ديگران از او شکايت دارند
وقتي چندين کارمند از يک همکار خاص شکايت دارند، فرصت خوبي است تا آن کارمند منفي را شناسايي کنيد. به جاي ناديده گرفتن شکايت‌ها، آن‌ها را بررسي کنيد و اگر لازم است دست به کار شويد.
کسي که مي‌گويد " اين کار من نيست" يا " اين کار احمقانه است"
کارمندي که اين ديدگاه را دارد کارمندي نيست که شايسته آن شغل باشد، به طور حتم شايسته کسب و کار شما نيست.
کسي که به وضوح احساس نارضايتي مي‌کند
کارمندان ناراضي مناسب شما، کسب و کار شما، مشتريان شما يا هر کسي ديگري نيستند. اين افراد آدم‌هاي دور بر خود را هم ناراحت و ناراضي مي‌کنند و اين به ضرر کسب و کار شماست. با اخراج کردن اين افراد کمک کنيد تا شادي را پيدا کنند و هر چه سريعتر فرصت‌هاي جديد را در اختيارشان قرار دهيد.
منبع : shabakeh-mag.com