بزرگنمايي:

چه خبر - با همکار زيرآب زن په کنيم؟

همکار خوب تکليفش با ما مشخص است! همکاري است که قابل اعتماد است و در روابط کاري با او دچار نگراني و دلهره خاصي نيستيم. در ادامه نحوه برخورد با همکاران بد، در اين مقاله قصد داريم درباره همکاران «زير آب زن» صحبت کنيم. حتما شما هم در فضاي کار با افرادي روبه رو شده ايد که باعث آزارتان شده اند اما اين آزار به صورت مستقيم نبوده است. افرادي که تعدادشان شايد در محيط کار کم باشد اما حضورشان سبب رنجش ما مي شود، چراکه با اغراق کردن در اشتباهات ما يا ادعاهاي خلاف درباره ما، اعتبار کاري ما را نزد سايرين زير سوال مي برند.

شايد اين باور عمومي وجود داشته باشد که در همه محيط هاي کاري، افراد زيرآب زني وجود دارند که بايد چهارچشمي مراقبشان بود! اين باور کليشه اي نبايد به بدبيني ما نسبت به همکاران مان منجر شود؛ بنابراين ابتدا لازم است از خودتان بپرسيد که تصور شما درباره زير آب زني همکارتان ناشي از بدبيني نسبت به اوست يا واقعا همکارتان نيت بدي دارد و درصدد آسيب رساندن به اعتبار شماست.

بررسي کنيد که دليل زيرآب زني همکارتان چيست؛ سپس بر اساس دليل اصلي اقدام کنيد؛ براي مثال، بسياري از افراد زيرآب زن از فقدان اعتماد به نفس رنج مي برند؛ بنابراين زيرآب زدن، واکنش منفعلانه اي در پاسخ به فقدان اعتماد به نفس در محيط کار است.

شايد برخورد کاملا مستقيم شما با فرد زيرآب زن تبعات خاصي برايتان داشته باشد، اما اگر بتوانيد روابط خود را با افراد صاحب نظر که نظرشان درباره شما حائز اهميت است، تقويت کنيد اعتبار شما به سادگي با زير آب زدن هاي همکارتان خدشه دار نخواهد شد.

مسائل شخصي يا موارد کاري خود را براي همکار زيرآب زن بازگو نکنيد و روابط کنترل شده با وي داشته باشيد. اگر شما در محيط کار دچار اشتباهي شده ايد، اشتباه خود را بپذيريد و از پذيرفتن آن طفره نرويد. البته لازم نيست اشتباهات يا خطاهاي سهوي خود را براي همکاران زيرآب زن تعريف کنيد.

گاهي شايد همکار زيرآب زن عرصه را براي شما تنگ کرده باشد و اين فکر را در سر پرورانده باشيد که بهتر است شما هم مانند خودش رفتار کنيد و زيرآبش را بزنيد! اما اين کار در آمدن از چاله و افتادن به چاه است. هرگز کار همکارتان را تکرار نکنيد؛ مطمئن باشيد اين کار فقط مشکل را پيچيده تر و طولاني تر خواهد کرد.

منبع : khorasannews.com