بزرگنمايي:

چه خبر - 8 راهکار براي آنکه کارمند محبوب رئيس شويد

تحقيقات مايکل جي.فاستر از دانشگاه واشنگتن نشان ميدهد، کارمنداني که زودتر از ديگران به دفتر کار مي آيند به طور کلي از طرف مديران بهتر درک ميشوند و در رتبه بندي عملکرد کاري، امتيازات بالاتري را نسبت به کارکناني که ديرتر مي آيند دريافت ميکنند. حتي بيشتر ماندن در اداره توسط کساني که دير به سرکار ميايند نيز اهميتي ندارد. زود سرکار رفتن را در اولويت خود قراردهيد.

شما ممکن است که در سوال پرسيدن از رئيستان محتاطانه رفتار کنيد و يا از سوالات خود خجالت بکشيد. اما تحقيقات دانشگاه هاروارد نشان ميدهد که مشاوره باعث نميشود که شما بي اطلاعات به نظر آييد، بلکه شما را شايسته تر نشان ميدهد، همانطوري که احتمالا دوست داريد رئيستان شما را ببيند. محققان توضيح ميگويند زماني که شما از کسي درخواست مشاوره کنيد، به هوش و تجربه آن فرد اعتبار مي بخشيد و اين باعث مي شود که فرد حس خوبي در مورد شما داشته باشد.

مديريت امور يکي از آن چيزهايي است که رئيس به آن اهميت ميدهد. زماني که شما امور مربوط به خودتان را مديريت ميکنيد، نه تنها به رئيس کمک ميکنيد، بلکه خودتان را در جايگاهي قرار ميدهيد که رسيدن به موفقيت در آن آسان تر است. در اين زمينه شما ميتوانيد ماهرانه تلاش کنيد تا خودتان کشف کنيد و يا به صورت مستقيم از رئيس خود بپرسيد که چه چيزي براي او مهم تر است.

مطالعات نشان داده است که تنها يک رفتار است که ميتواند باعث ممتاز بودن يک کارمند در حضور رئيس و بقيه همکاران شود و آن تنظيم اهداف کششي و دوره اييست. تعيين اينگونه اهداف تمام آنچه را که ديگران فکر ميکنند محتمل است پشت سر ميگذارد و بدليل آنکه انتظاري از آن نميرود دستيابي به اين اهداف معني دار است.

اگر شما به خودتان از يک پله بالاتر نگاه کنيد، آنگاه توانايي حل مسائل کوچک و نظارت بر آنها راحت تر خواهد بود. کارمنداني که بتوانند به طور قابل اعتمادي خطاهاي کوچک کار را کشف کنند، در ميان جمعيت عظيم کارمندان برجسته خواهند شد.

ابراز قدرداني از نظرات رئيس، حتي اگر منفي باشد ميتواند احساس صميمانه تري نسبت به شما ايجاد کند. همچنين تحقيقات نشان داده است که قدرناشناسي و متشکر نبودنِ همکاران يا زيردستان، باعث ميشود که به آنها مانند يک فرد ناتوان، بي کفايت و کم هوش به نظر آيند با قدرداني ميتواني از معرض تهديدهاي مافوق و رفتارهاي انتقام جويانه جلوگيري کنيد.

مرخصي گرفتن و به تعطيلات رفتن قطعا باعث ارتقاء شغلي شما نمي شود. اما مطالعات نشان داده که کارمندان موفق، احساس ميکنند که مرخصي و يک تعطيلات کوچک حق آنهاست. از طرفي ديگر يافته ها در دانشگاه هاروارد ثابت ميگويد که کارکردن تا لحظه مرگ، لزوم رسيدن به موفقيت نيست. اضافه کاري کمکي به شما نميکند، در حاليکه تعطيلات به ذهن شما اجازه استراحت ميدهد و تفکرات جديد شما ميتواند بسيار خلاقانه تر از قبل باشد.

شما نظري براي بهتر شدن داريد؟ آن را از همکاران خود پنهان نکنيد. ديدگاه هاي خود را با ديگران به اشتراک بگذاريد. اگر شما گوشه بايستيد و وارد بحث نشويد، غيرممکن است که کسي متوجه حضور شما شود. از اينکه احمق به نظر آييد نترسيد. ايده هاي خودتان را بيان کنيد. همه ما همانطور که نظرات خوبي داريم، نظرات بدي هم ممکن است داشته باشيم.

منيع : sakhtafzarmag.com