بزرگنمايي:

چه خبر - بخشنامه چگونگي نقل و انتقال فرهنگيان شاغل ابلاغ شد

در اين بخشنامه که از سوي علي الهيار ترکمن ابلاغ شده آمده است:
«در راستاي عدم تمرکز و افزايش بهره‌وري و کارايي کارکنان وزارت متبوع و همچنين افزايش رضايت شغلي فرهنگيان محترم و استفاده بهينه از نيروي انساني موجود در مناطق آموزش و پرورش، نقل و انتقال نيروهاي رسمي، رسمي آزمايشي و پيماني شاغل در واحدهاي آموزشي متقاضي انتقال دائم و موقت درون و برون استاني با رعايت ضوابط و مقررات مربوط در سال تحصيلي 1398- 1397 تفويض مي‌شود.
متقاضيان انتقال درون استاني با رعايت شرايط بندهاي «الف» و «ب» اين شيوه‌نامه و طبق دستورالعمل و بر اساس زمان‌بندي اعلام شده از سوي استان مي‌بايست از طريق سامانه enteghal.medu.ir اقدام کنند تا با رعايت عدم نياز مبدأ و نياز مقصد اقدام لازم معمول شود.
متقاضيان انتقال برون استاني در صورت دارا بودن شرايط اين شيوه‌نامه و مطابق جدول زمان‌بندي پيوست مي‌بايست با مراجعه به سايت نقل و انتقال نسبت به ثبت درخواست و تکميل فرم امتيازبندي خود اقدام و سپس مدارک لازم را جهت بررسي به امور اداري آموزش و پرورش منطقه مبدأ ارائه کنند.
درخواست ثبت‌شده متقاضيان در سامانه hrm مشروط به عدم نياز مبدأ (مبتني بر داده‌هاي سامانه بکفا و تراز نيروي انساني به نحوي که در مبدأ در گروه - جنس متقاضي هيچ حق‌التدريسي پرداخت نشود و نياز مقصد (مبتني بر داده‌هاي بکفا و تراز نيروي انساني به طوري که در منطقه مقصد در گروه - جنس متقاضي هيچ کسري ساعت موظفي نباشد) قابل بررسي خواهد بود.
بديهي است مسئوليت نظارت بر حسن اجراي اين دستورالعمل و پاسخگويي به متقاضيان با توجه به تفويض اختيار فوق با مدير کل آموزش و پرورش استان‌هاست. مقتضي است تمهيدات لازم به نحوي فراهم شود تا ضمن عدم مراجعه متقاضيان به واحدهاي ستادي، تعيين تکليف نهايي متقاضيان انتقال دائم و موقت حداکثر تا تاريخ 15 مرداد پايان پذيرد و ابلاغ همکاران حداکثر تا تاريخ 25 مرداد صادر شود.
الف- ضوابط و مقررات انتقال دائم:
1- نداشتن تعهد خاص خدمت به منطقه مبدأ.
2- دارا بودن حداقل پنج سال سابقه خدمت تمام وقت در آموزش و پرورش تا تاريخ 31 شهريور 97 به موجب حکم کارگزيني براي مستخدمين رسمي، رسمي آزمايشي و پيماني.
تبصره: مدت سوابق خدمت به صورت حق‌التدريس، نهضت سوادآموزي، ساير دستگاه‌ها، تحصيل در مراکز تربيت معلم، تربيت دبير و ...، خدمت نظام وظيفه و قرارداد کار معين جزو سابقه خدمت محسوب نخواهد شد.
3- همسر جانبازان در صورت تغيير محل اشتغال جانباز با ارائه تأييديه از مراجع ذيصلاح به استناد ماده (17) آيين‌نامه اجرايي ماده (13) قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان (بدون داشتن شرايط فوق) منتقل مي‌شوند.
ب- شرايط و ضوابط انتقال موقت:
1- دارا بودن حداقل دو سال سابقه خدمت رسمي تمام وقت در آموزش و پرورش تا 31 شهريور 1394 به موجب حکم کارگزيني براي مستخدمين رسمي، آزمايشي و پيماني (با رعايت تبصره بند الف).
2- مستخدميني که در سال تحصيلي 1397- 1396 با رعايت مفاد بخشنامه 17 شهريور 1394 جهت ادامه تحصيل در مقطع کارشناسي ارشد و بالاتر در رشته‌هاي مورد نياز آموزش و پرورش در دانشگاه‌هاي دولتي (غير از دانشگاه‌هاي علمي کاربردي و پيام نور) با ارائه مدارک مستند متقاضي انتقال موقت به استان محل تحصيل باشد.
3- همسر همکاران فرهنگي که جهت ادامه تحصيل در رشته مورد نياز، متقاضي انتقال موقت يا مأمور به تحصيل (مشمولين تبصره ذيل ماده 61 قانون مديريت خدمات کشوري) باشد.
4- متقاضياني که به تشخيص کارگروه راهبري توسعه مديريت منطقه و تأييد کميته راهبري توسعه مديريت استان مبدأ و مقصد داراي شرايط حاد و خاص مي‌باشند.
ج- شرايط و ضوابط تبديل انتقال موقت به دائم:
1- نداشتن تعهد خاص به منطقه مبدأ.
2- دارا بودن حداقل سه سال سابقه متوالي انتقال موقت.
3- انتقال موقت بابت تحصيل خود يا همسر نباشد.

بر اساس جدول زمانبندي نقل و انتقالات برون استاني؛ مهلت ثبت نام در سامانه براي متقاضيان تا 14 تيرماه خواهد بود و اعلام نتايج نقل و انتقالات و صدور ابلاغ پس از طي فرآيندهاي لازم حداکثر تا 25 مرداد ماه انجام خواهد شد.

منبع: isna.ir