چه خبر - بهترين کشورها براي پيدا کردن کار
شرکت‌هايي از 43 کشور در پاسخ به تحقيقي پيش بيني کردند تعداد کارکنان آنها به شدت افزايش خواهد يافت و اين رويه بخصوص در آسيا و اروپاي شرقي توسعه پيدا خواهد کرد.
طي يکسال گذشته دنيا با تحولات سياسي ،اجتماعي و فرهنگي بسياري روبه‌رو شد. در اين بين اما وقايع سياسي نقش به مراتب پر رنگ‌تري در تغييراتي داشتند که درست يا غلط به بازار کار جهاني تحميل شدند. در اين دوره زماني، انگليسي‌ها به خروج از اتحاديه اروپا راي دادند، دونالد ترامپ رئيس جمهور امريکا شد ، و پوپوليسم اروپا و امريکا را درنورديد. در همين مسير شرايط کاري براي بسياري از کمپاني‌هاي مطرح در جهان تغيير کرد چه اينکه آنها شرکت‌هاي خود را در برابر انواع و اقسام تحولاتي ديدند که شايد پيش از اين هرگز پيش بيني‌اش را نمي‌کردند.
به عنوان مثال Brexit (خروج فرضي يا بالقوه انگلستان از اتحاديه اروپا) سبب شد کمپاني‌ها در لندن و اسکاتلند روال استخدام کارمند را نسبت به ساير ديگر نقاط جهان آهسته‌تر پيش ببرند.
با اين حال اين رويه يک جزر و مد است. بر اساس آخرين بررسي چشم انداز اشتغال گروه من پاور (ManpowerGroup Employment) که در همين ماه منتشر شد، شرکت‌هايي از بين 39 تا 43 کشور در پاسخ به اين تحقيق، پيش بيني کردند تعداد کارکنان آنها به شدت افزايش خواهد يافت و اين رويه بخصوص در آسيا و اروپاي شرقي توسعه پيدا خواهد کرد.
بنا به گزارش بيزنس اينسايدر 11 کشوري که در ادامه به آنها پرداخته خواهند شد از جمله کشورهايي هستند که طبق اين آمار بازار کار و استخدام در آنها رونق بيشتري دارد.
نيوزلند 13 درصد
اين کشور بالاترين رتبه‌ها را در شاخص‌هاي مختلف رنکينگ کيفيت زندگي از آن خود کرده است. نيوزلند در سال‌هاي اخير انتخاب بسياري از خانواده‌ها براي زندگي بوده است.
گواتمالا 13 درصد
اقتصاد اين کشور با تسلط بخش خصوصي در جريان است که حدود 85 درصد از آن به توليد ناخالص ملي مربوط مي‌شود. به اين ترتيب شرکت‌ها به سرعت به دنبال گسترش تعداد کارکنان خود براي سه ماهه آينده در اين کشور هستند.
بلغارستان 13 درصد
اين کشور طي چند سال گذشته رشد اقتصادي سريعي را تجربه کرده است از همين رو شرکت‌ها در اين کشور به دنبال گسترش تعداد کارکنان خود بخصوص در بخش‌هاي ويژه‌اي مانند خدمات حرفه‌اي همچون استخراج معادن يا همان معدن کاري هستند.
هنگ کنگ 14 درصد
اگر چه اين کشور يکي از گران‌ترين مناطق جهان براي زندگي است اما يک قطب اقتصادي در آسيا محسوب مي‌شود. همچنين هنگ کنگ به عنوان دروازه‌اي براي خدمات مالي در سرزمين چين به حساب مي‌آيد.
روماني 16 درصد
اين کشور انتخابي براي کمپاني‌هايي است که به دنبال گستردگي خود در اروپا هستند چه اينکه هزينه‌هاي زندگي در آن پايين و به تبع آن دستمزدها هم نسبتا پايين است ، در عين حال کيفيت زندگي به اندازه کافي مناسب است.
ايالات متحده امريکا 17 درصد
حالا که انتخابات رياست جمهوري در امريکا به سرانجام رسيده، کمپاني‌ها در اين کشور دوباره به سرعت به دنبال استخدام نيروي انساني هستند.
مجارستان 17 درصد
مجارستان يکي از ارزان‌ترين کشورها در زمينه هزينه‌هاي زندگي در اروپا محسوب مي‌شود و بازار کار در اين کشور شناور است.
هند 18 درصد
هند از جمله کشورهاي در حال توسعه‌اي است که روند پيشرفت آن به سرعت در حرکت است. همچنين استخدام نيروي کار در اين کشور در قسمت‌هاي مختلف ادامه دارد که از جمله آنها مي‌توان به بخش‌هاي خدمات حرفه‌اي و توليدي اشاره کرد.
اسلووني 22 درصد
در حاليکه کارفرمايان در اروپاي غربي با اعتماد به نفس کمتر و احتياط نسبت به ديگر مناطق اين قاره درباره مقوله استخدام اقدام مي‌کنند ، در اروپاي شرقي کمپاني‌ها به دنبال استخدام نيروي انساني در بخش‌هايي مانند تکنولوژي هستند.
ژاپن 23 درصد
يکي از قويترين سيستم‌هاي استخدام در ميان کسب و کارها به همين کشور ژاپن تعلق دارد. ژاپني‌ها از اين ويژگي به لطف فرهنگ سازمان يافته پر جنب و جوش خود در مناطق مختلف مانند توکيو بهره‌مند هستند.
تايوان 24 درصد
اين کشور آسيايي به عنوان يکي از بهترين مناطق براي مهاجران جهت پيشرفت در حرفه به حساب مي‌آيد و خيلي سريع در حال تبديل شدن به قطب تکنولوژي و سرمايه‌گذاري‌هاي مالي در اين قاره است.
منبع : khabaronline.ir